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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😰(撰稿:尚弘剑)

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    • 堵仁才❹LV7六年级
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      【光明时评】发展户外运动 壮大绿色经济➨
      2024/07/19   来自丽江
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    • ✤叶聪娜LV3大学四年级
      3楼
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      2024/07/19   来自信阳
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    • 舒伊贵💬LV4幼儿园
      4楼
      北京全市已普降中雨,今天至前半夜仍有雷阵雨➦
      2024/07/19   来自烟台
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    • 花妍宇LV5大学三年级
      5楼
      概念股全线起飞!特朗普旗下公司盘前怒涨超70%,特斯拉也飙了!♁
      2024/07/19   来自株洲
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    • 米敬苛🥍🍊LV0大学三年级
      6楼
      第一次金标给了中国🎨
      2024/07/19   来自常州
      0回复
    • 窦亚聪LV3大学四年级
      7楼
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      2024/07/19   来自泰安
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